劳务合同未到期公司要解除怎么办

公司未到期解除合同违法，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司单方面解除需付2倍经济补偿金，未提前通知还需加付1月代通知金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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合同未到期被解，应对如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付2倍经济补偿金及代通知金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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劳务合同未到期被解除，可要求赔偿金或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿意愿等，建议优先协商，不成则仲裁。