拖欠工资找劳动局会有什么后果

拖欠工资找劳动局,单位将被责令限期支付。依据《劳动合同法》等,劳动行政部门可责令单位限期支付工资、加班费或经济补偿,逾期不付需承担法律责任,严重影响单位信誉及运营。
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拖欠工资常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映,快速直接;选择仲裁则需提交证据材料,通过法律程序解决,适用于复杂争议。
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拖欠工资应投诉或仲裁。投诉:携带证据至人社局劳动监察部门,填写投诉表,等待调查处理。仲裁:准备劳动合同、工资条等证据,向劳动争议仲裁委提出申请,参与仲裁程序,根据裁决结果执行。

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