忘记续签劳动合同赔偿怎么算

公司忘续签劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》,超一个月未签书面合同应支付二倍工资,超一年应签无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及经济利益。
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忘续签合同需处理。操作如下:1. 立即与员工沟通,协商续签或赔偿;2. 若员工同意续签,尽快补签书面合同;3. 若协商赔偿,明确赔偿金额及支付方式;4. 无论结果,均需书面记录并双方签字确认,避免后续纠纷。
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忘续签劳动合同,常见处理为协商赔偿或补签。若双方意愿一致,可协商赔偿金额;若希望继续合作,应及时补签劳动合同,明确权利义务。

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