公司不发年终奖,能申请劳动仲裁吗?

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,若公司制度或合同有年终奖规定却不发,属于违约,可申请仲裁。不及时处理,可能影响员工权益,如损失奖金、影响工作积极性。
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可申请仲裁。操作如下:1.与公司沟通,了解不发原因;2.收集证据,如公司制度、合同、工资单等;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;4.最后考虑申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。

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