已经认定工伤，还没有做过残疾鉴定，单位要按
武义县资深刑事律师
2025-04-17
您有权要求单位支付工伤病假工资。依据《劳动法》等相关规定，工伤治疗期间单位应支付病假工资，不得按事假处理。若单位违规，可能影响您的合法权益及工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求单位支付工资。操作如下：1.与单位人事沟通，明确工伤病假工资权益；2.若单位拒绝，收集证据如工伤认定、医疗记录等；3.向劳动仲裁部门提交申请，要求裁决单位支付病假工资；4.如需，可进一步提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与单位协商要求支付病假工资，或向劳动仲裁部门投诉。选择时，建议先与单位沟通，若协商无果，再采取法律手段维护权益。
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