领导说要开除你怎么办

领导不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，违法开除需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对开除威胁，常见处理方式是先协商，后采取法律手段。协商无果时，可选择投诉、仲裁或诉讼，根据具体情况和证据选择最适合的途径。
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被领导开除应对：1. 协商：首先与领导沟通，了解开除原因，尝试解决分歧。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，电话12333。3. 仲裁：一年内提起劳动仲裁，通过仲裁机构裁决争议。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。