上班扭伤脚韧带拉伤算工伤吗

上班扭伤脚韧带拉伤，若与工作相关可能算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤属于工伤，非工作场所受伤则不算。不及时申报工伤，可能影响医疗救治及赔偿。
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对于上班扭伤脚韧带拉伤是否算工伤，常见处理方式是先判断受伤是否与工作有关，再决定是否申报工伤。相关法律依据为《工伤保险条例》，若与工作相关则申报工伤，享受工伤待遇；若无关，则按一般医疗处理。选择处理方式时，需根据实际情况确定。
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上班扭伤脚算工伤吗？- 若因工作原因扭伤，属于工伤，应尽快向单位报告并申请工伤认定。- 若非工作原因扭伤，不算工伤，需自行就医治疗，费用自理。- 无论是否工伤，都应及时就医并保存好相关医疗记录，以便后续处理。