我医疗期已满，单位能解除劳动合同吗？

医疗期满不返岗，单位一般可解除劳动合同，但存在例外。依据《劳动合同法》，若您属于特定保护情形，如患病在医疗期内，单位不得解除。不及时处理可能导致违法解除，需承担法律责任。
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医疗期满不返岗，单位可按需处理。具体操作：1.若员工无特殊保护情形，可依法解除并支付补偿；2.若员工属于不得解除情形，应继续履行合同或协商调整岗位；3.注意保留沟通记录，确保程序合法，避免纠纷。
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医疗期满不返岗，单位处理方式多样。常见有协商解除、依法解除或继续履行合同。选择时需考虑员工具体情况及法律规定，如员工是否属于不得解除的情形，以避免法律风险。