法定节假日工资三倍，具体怎么算？

法定节假日工资三倍，按合同中基本工资基数除以21.75再乘300%算。法定节假日加班，工资按三倍算，即平日100元则三倍加班工资为300元。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日加班工资的计算需遵循法定标准。未及时支付三倍工资，单位可能面临劳动仲裁及赔偿。
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针对法定节假日工资三倍的问题，常见处理方式是查询公司规定或咨询劳动部门。公司有明确规定的，按公司规定算；无明确规定的，可参考劳动部门发布的工资计算标准。选择处理方式时，应考虑公司实际情况及劳动部门指导建议。
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法定节假日工资问题，分情况处理：1.公司有规定，按规定算。2.无明确规定的，参考劳动部门标准，与单位协商确定。3.协商不一致的，可申请劳动仲裁。