试工3天没有工资合理吗

试工3天没有工资不合理。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，不支付违反法律规定。长期不支付，会影响劳动者权益，造成经济损失。
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试工3天没工资，常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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试工3天应支付工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。