实习期间未满月未签劳动合作，怎样索赔？

实习期间被解雇，索赔需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解雇无需赔偿，过失性辞退需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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实习被解雇，索赔有招。操作如下：1.收集证据，如工作记录、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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实习被解雇，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。