女高级政工师能延迟五年退休吗

女高级政工师能否延迟退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性高级专家（包括高级政工师）在满足一定条件下，可以申请延迟退休，但通常需经所在单位同意并报上级主管部门批准。具体条件可能因地区、行业或单位政策而异，可能涉及年龄、健康状况、工作需要等因素。提醒：若单位或上级主管部门未批准延迟退休申请，或出现强制退休等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 若符合延迟退休条件，女高级政工师应向所在单位提出书面申请，说明延迟退休的理由和期望的延迟时间。2. 单位人事部门收到申请后，应进行初步审核，确认申请人是否符合延迟退休的条件，并收集相关证明材料。3. 单位审核通过后，将申请材料上报至上级主管部门进行审批。审批过程中，可能涉及对申请人条件、单位需求等多方面的综合考量。4. 审批通过后，单位应与申请人签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的待遇、工作安排等具体事项。5. 在延迟退休期间，单位应确保申请人的合法权益得到保障，如按时足额发放工资、提供必要的劳动保护等。6. 若延迟退休期间出现任何争议或问题，申请人应及时与单位沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，女高级政工师延迟退休的处理方式主要包括申请、审批和执行三个环节。申请环节需提交相关证明材料，如个人申请、身份证明、职称证书等；审批环节由所在单位及上级主管部门进行；执行环节则涉及延迟退休期间的待遇、工作安排等。选择建议：在申请延迟退休前，应充分了解所在单位及上级主管部门的相关政策，评估自身条件是否符合申请要求。同时，与单位人事部门保持良好沟通，确保申请材料的真实性和完整性。