可以退费。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还未消费的服务费用。新励诚口才教育机构若未提供服务，您有权申请退费。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

针对您母亲被工厂无故辞退的情况，根据《劳动法》的相关规定，工厂在无合法理由辞退员工时，需支付相应的经济补偿。具体补偿标准为：若工厂未提前一个月通知您母亲，则需赔付N+1个月的工资作为补偿，其中N为您母亲在工厂.

医保缴费后，一般次月即可使用。分析：从法律角度看，医保缴费是参保人与医保机构之间建立的一种契约关系，一旦缴费成功，即表示参保人已履行了相应的缴费义务。通常情况下，医保机构会在收到缴费后的次月，为参保人开.

查询劳动监察大队电话，可访问当地人社局官网或拨打12333咨询。分析：劳动监察大队是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。要查询其电话，最直接的方式是访问当地人力资源和社会保障局（人社局）的官方网站，通常在“.

在公司股东撤股清算过程中，若股东间对撤股价格存在争议，首先应尽量通过协商达成一致。若协商不成，根据《中华人民共和国公司法》第七十四条第一款的相关规定，股东可以提起诉讼，由法院决定价格。此流程确保了股东在.

取暖费应根据房屋所在地供暖规定及合同约定缴纳。分析：取暖费的缴纳通常依据当地的供暖管理条例或与供暖公司签订的供暖合同来确定。若房屋所在地有明确的供暖规定，如按面积计费或计量收费，则需按照该规定执行。同时.

车贷逾期车辆被拖，应先查合同。依据《合同法》，合同可能规定逾期拖车及高额利息。不及时处理可能导致车辆被拍卖，损失更大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

偷挖镁质土是违法行为，无法提供具体价格。依据《刑法》，非法采矿将受刑事处罚，如罚金、有期徒刑等，严重时会面临牢狱之灾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

应立即联系银行并报警，确认转款情况并采取止损措施。分析：银行卡被未经授权的转款，可能涉及盗刷或诈骗。从法律角度看，这侵犯了您的财产权。银行有责任保障储户资金安全，您有权要求银行调查并追回损失。同时，报警.

脑梗出院后可回公司上班，单位不得随意辞退。依据《劳动法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

没有社保通常不影响考注册安全工程师的资格。分析：注册安全工程师的报考资格主要依据学历、专业及工作经验等条件，并未明确要求必须缴纳社保。社保通常与个人的就业状态及社会福利相关，而非职业资格的硬性要求。提醒.

微信号本身不直接暴露个人身份，但需警惕关联信息。从法律角度看，微信号作为网络身份标识，并不直接等同于真实身份信息。然而，通过微信号可能关联到用户的个人资料、朋友圈、交易记录等信息，进而间接泄露个人身份。.

问题可能涉及平台费用或计算错误。根据《合同法》等相关法律，应核实债务金额。若不及时处理，可能导致信用受损或被不当催收。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需.

首先，支付宝被诈骗的1200元不一定能完全追回，但你可以尝试以下方法：立即联系支付宝客服说明被骗情况，他们可能会协助调解或采取相应措施。法律依据：《消费者权益保护法》等相关法律法规支持消费者维护自身权益，你可.

到退休年龄被开除且社保未缴满，可要求经济补偿及社保补缴。依据《劳动合同法》，公司应支付赔偿金，按工作年限计算，最高十二年。不补缴社保将影响退休待遇，建议及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

拆迁时，户口留在娘家是否有补偿需视具体情况。分析：拆迁补偿通常基于房屋产权和户籍情况。若拆迁房屋为娘家所有，且您的户口在拆迁范围内，您可能享有部分补偿权益，如安置房或补偿款。但具体补偿方式和数额需根据当.

独生子女证缺失可向原发证机关申请补办。分析说明：独生子女证是证明个人为独生子女身份的重要证件，若丢失需及时补办。根据《人口与计划生育法》及相关规定，您可携带身份证、户口簿及原独生子女证办理的相关证明材料.

购房合同签父母名，房产证可加孩子名。依据《物权法》等，房产证可加名，未及时处理可能导致产权不明晰，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 购房合同签父.

先检查手机设置及SIM卡状态，或联系运营商咨询。分析：手机卡找不到移动网络可能由多种原因导致，如手机设置错误、SIM卡故障、运营商网络问题等。从法律角度看，用户与运营商之间存在服务合同关系，运营商有义务提供稳定.

可以投诉公司，未签劳务合同违规。未签订劳动合同，公司违规，员工可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等，并依据《劳动合同法》索取相应赔偿。不及时处理，公司可能持续违规，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.